当前位置: 首页>>9xfuli大咖福利 >>98bnm

98bnm

添加时间:    

谷歌的OKR和英特尔的OKR是有差异的,华为的OKR和谷歌的OKR又不太一样。那么这些不一样的背后,OKR底层、核心的东西是什么呢?其实是人的内在动机。3华为的改变:从“悬赏”到“使能”OKR的本质是推动创新,创新一定是需要内在驱动力的。华为以前侧重于外部驱动力,当然,外部驱动力也有优势,比如:你把前面的山头攻下来,我就让你当军长。这实际是一种悬赏,但悬赏不会出现真正的创新。就像中国即使花那么多的钱,也出不来一个诺贝尔奖获得者。在企业里也是一样的,你花再多的钱,如果只是用钱,没有其他配套,同样也出不了一个大的创新。所以内部必须要有新的促进人的自主性的绩效管理机制。

OKR强调如何尽可能激励员工的自主性,在过程中进行管理,而不是根据既定目标和完成率进行考核。2为什么中国企业越来越多地选择OKR,放弃KPI?在企业里,OKR比KPI更前进了一步,它更强调事情的价值和意义,让员工能够看到前景,愿意去自我驱动。这就比单纯的什么意义都不知道,只是完成一个KPI要好得多。

1月24日,大年三十,村里一位老人病逝。按照乡村习俗,老人去世是要向亲朋报丧,接着,包括邻里乡亲在内举行吊唁仪式。正值疫情危急时刻,吴杏平连夜赶到村民家里,劝说老人子女丧事简办,避免了一场极其危险的聚会。1月26日晚,吴杏平接到电话,57岁的陶姓村民,感觉胸口发闷、发热。吴杏平戴好口罩将他送到道观卫生院检查,之后由卫生院专业医务人员送新洲人民医院,确诊只是心脏病复发,经过治疗已经恢复。

“阴阳合同”被曝出后,今天A股影视行业公司股价纷纷下跌。同时,多家影视公司纷纷公开表态。唐德影视:不存在签署阴阳合同及偷漏税的行为;光线传媒:公司与影视剧演员签署的合同均合法合规,且按照约定缴纳相关税费;幸福蓝海:不存在也不会发生所谓阴阳合同等问题;

对于“不打招呼就存快件”的情况,不少用户非常无奈。孙先生透露,就在前两天有快递员一早将他的快件放在保安室门口,然后发了个短信通知就离开了。当天他正好在家,由于手头事情在忙并没有注意到短信。等到发现时已经下午了,当天正好下雨,等他去拿快件时外包装箱已经被淋湿,幸好里面的东西没有泡坏。

采用加密算法,确保个人信息安全医保电子凭证安全吗?手机丢了怎么办?国家医疗保障局表示,“安全性可以放心”。医保电子凭证通过实名和实人认证,采用国产加密算法,数据加密传输,动态二维码展示,确保了个人信息和医保基金使用安全。■链接电子凭证可通过多种方式激活使用

随机推荐